 Définition
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| (Mise à jour le 12/04/2007 15:00:16) |
En lien avec la politique de communication de l'organisation (entreprise, collectivités, association...) définie par la direction, le chargé de communication met en place les actions du plan de communication :
- Institutionnelles : RP, lettre d'information...
- Commerciales : mailing, E-mailing...
- Evénementielles : séminaires, salons...
- Interne : journal interne...
Il est le garant de l'image et des messages diffusés auprès des clients, prospects, partenaires et institionnels.
Pour mener à bien ses missions, le chargé de communication travaille avec différents prestataires : agences de communication, imprimeurs, agences web...
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Synonymes
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| (Mise à jour le 30/10/2007 16:12:10) |
Chargé(e) de communication événementielle, chargé(e) de mission communication, assistant(e) communication, chargé(e) des relations publiques
chargé des relations presse
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Formations
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| (Mise à jour le 28/04/2008 21:07:58) |
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- Universités (CELSA, Sciences de l'information et de la communication...)
- Instituts d'Administration des Entreprises (IAE) avec spécialisations en marketing/Communication
- Ecoles de communication (EFAP, ISTC, ISCOM...)
- Ecoles de commerce avec spécialisation communication/marketing
- BTS communication des entreprises
- IUT Information-Communication option Communication des Organisations, cette formation peut-être poursuivie par une licence professionnelle.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 03/07/2007 14:51:05) |
responsable communication, directeur(trice) communication
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 06/07/2007 13:56:34) |
Ecoute, rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, créativité, force de propositions, capacités d'analyse et esprit de synthèse.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 12/04/2007 15:00:16) |
PME, grandes entreprises, collectivités, associations...
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Associations professionnelles
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| (Mise à jour le 04/07/2007 11:21:46) |
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osereso paris (http://www.osereso.com/) : réseau jeunes cadres marketing et communication - Le club est dédié aux professionnels du marketing et de la communication âgés de moins de 35 ans et ayant au minimum deux années d'expérience professionnelle en marketing ou en communication.
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 01/10/2007 10:07:08) |
On ne doit pas compter ses heures
Demande beaucoup de réactivité et de respect du planning
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Le salaire
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| (Mise à jour le 06/01/2008 19:50:23) |
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Le salaire est fonction de la structure dans laquelle vous serez amené à évoluer : de la grande entreprise ou en agence de communication. Tout est question de négociation avant tout.
Il faut compter pour un débutant 25/30 K?. Pour un senior plus de 7 ans d'expérience : 40/45 K?. Et si responsabilités, cela dépend de votre employeur.
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Conseils à un débutant
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| (Mise à jour le 07/01/2008 23:17:25) |
Ne pas compter les centaines d'heures de stages effectuées qui sont bien sûr non rémunerées.Ce sont elles qui permetteront d'étre embauché par la suite
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Liens formations
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| (Mise à jour le 06/01/2008 19:51:25) |
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Université de la Sorbonne nouvelle
CELSA
Sup de co
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Témoignages
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à compléter
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