 Définition
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:47:35) |
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Le Trésorier est en charge de la bonne gestion de la trésorerie de
l'entreprise.
Il gère les
flux financiers, réduit et optimise les frais financiers en veillant à
l'équilibre des différents comptes, mais aussi gère des risques de changes et
de taux. Il établit les prévisions et le reporting.
Le
trésorier cherche les placements les plus intéressants et les moins coûteux.
Pour cela, il est en relation directe avec les banques et les salles de marché
avec lesquelles ils négocient.
Pour
certains groupes, on parle de «Cash pooling», c'est-à-dire la
centralisation au siège de la trésorerie des filiales du groupe.
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Synonymes
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à compléter
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Formations
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:48:01) |
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Bac + 4 en finance.
La fonction s'apprend ?sur le terrain'.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:48:36) |
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Avec l'expérience le Trésorier
peut évoluer vers un poste de Responsable Trésorerie.
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:49:01) |
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Rigoureux, bon communicant, sens de la négociation, gestion
du stress (pour faire face aux aléas des marchés financiers).
Ce métier requiert de plus de bonnes connaissances
économiques du marché financier et des produits de placements.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:49:33) |
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Toute entreprise ayant créé un poste pour cette fonction, c'est-à-dire
généralement des entreprises de plus de 500 personnes.
Le Trésorier est toujours rattaché au siège de l'entreprise.
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Associations professionnelles
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à compléter
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:50:15) |
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Les +
Métier en relation directe avec les marchés financiers
Les -
Stress lié aux risques des placements effectués sur les marchés
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Le salaire
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| (Mise à jour le 07/03/2008 09:57:21) |
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Paris: 35000 à 55000 ? bruts annuels.
Province: 20
000 à 35 000 ? bruts annuels.
Les rémunérations sont
exprimées en revenu brut annuel. Elles sont l'expression des fourchettes
moyennes couramment constatées. Rappelons que toute rémunération est
intrinsèquement liée à la formation et l'expérience du candidat, ainsi qu'aux
tâches attribuées au poste et de la taille de l'entreprise
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Conseils à un débutant
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à compléter
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Liens formations
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à compléter
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Témoignages
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à compléter
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