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Consultant en Systèmes d'Information
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Définition

 
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(Mise à jour le 11/07/2007 18:26:03)
Sommaire
  • Définition
  • Synonymes
  • Formations
  • Evolution de carrière
  • Qualités nécessaires
  • Principaux recruteurs
  • Associations professionnelles
  • Les + et les - de la fonction
  • Le salaire
  • Conseils à un débutant
  • Liens formations
  • Témoignages
  • Il anticipe et fait mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies nouvelles et une analyse prospective des processus métiers. Il assiste la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en oeuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise.

    Voici ses principales tâches et activités :

    Conseil en organisation Assistance à maîtrise d'ouvrage

    - Audit, études et conseil en organisation de l'entreprise
    - Conseil en Business Process Reengineering (BPR : refonte des processus métiers)
    - Conseil en optimisation de l'utilisation des outils et systèmes en place
    - Sensibilisation de la DG aux technologies nouvelles et aux apports des technologies de l'information (TI)
    - Information et sensibilisation des utilisateurs finaux sur les actions de la DSI et les apports des TI

    Assistance à la maîtrise d'ouvrage

    - Assistance à la maîtrise d'ouvrage pour le développement de l'informatique de service
    - Prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en ?uvre d'un projet ou d'une solution
    - Définition de spécifications fonctionnelles
    - Rédaction du cahier des charges pour le maître d'?uvre
    - Etude de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution
    - Evaluation et choix d'un progiciel

    Appui au maître d'ouvrage pour l'accompagnement du changement

    - Préconisations sur le management dans le cadre de l'accompagnement d'un projet
    - Anticipation et gestion des impacts sociaux
    - Conception du plan d'accompagnement
    - Accompagnement auprès des utilisateurs
    - Conception et réalisation de documentations pour les utilisateurs et de manuels


    Synonymes

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:24:45)

    Consultant en Organiation Industrielle


    Formations

     
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    (Mise à jour le 11/07/2007 18:27:10)

    Profil : Bac + 5 (ingénieur).
    Expérience : Plus de 10 ans. Expérience diversifiée.


    Evolution de carrière

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:41:46)

    - Mission d'ordre fonctionnelle, telles que Chef de Projetd'envergure industriels impliquant 20 à 200 personnes, voire plus.

    - Mission RH

    - Direction de sites industriels


    Qualités nécessaires

     
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    (Mise à jour le 11/07/2007 18:29:24)

    Métier situé à la jonction de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre, qui tend à accueillir des professionnels bénéficiant d'une double compétence (métier et informatique) et capables de répondre aux besoins d'évolution accélérée des systèmes d'information.


    Principaux recruteurs

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:32:38)

    Sociétés de Consultants, tels que Altran, Alten, Michael Page, Menway, ABMI, Sogetti, ...


    Associations professionnelles

     
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    à compléter

    Les + et les - de la fonction

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:40:37)

    Les plus :

    - travail en collaboration avec tous les corps de métiers.

    - travail en collaboration avec tous les niveaux hiérarchiques.

    - Travail en groupe, de ombreux interlocuteurs.

    - Rapidement connu et reconnu.

    - Véritable lien entre les différents acteurs de l'entreprise qui n'ont pas forcément le temps de rencontrer d'autres collaborateurs et qui peuvent par conséquent manquer d'informations ou de méthodes.

    Les moins :

    - Métier instable : Aussi vite en phase de notoriété ascendante que mis sur la touche. La mobilité professionnelle semble inévitable.

    - Répercussions sur l'environnement privé de la mobilité professionnelle.

    - Revenus instables du fait de l'alternance de période de missions professionnelles et de période de recherche de nouveaux projets.


    Le salaire

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 21:06:16)

    de 34 K euros à38 Keuros. Les frais sont remboursés sur justificatifs. Des moyens sont donnés par le client : bureau, PC et accès aux systèmes d'information informatisés, voitures de location si besoin o voiture du parc de l'entreprise cliente. Les déplacements sont pris en harges tant sur le plan des coûts que de l'organisation par le client.


    Conseils à un débutant

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:49:37)

    Pour chaque début de misson,il sra nécessaire de passer par une phase d'apprentissage es rouaes de l'entreprise. De ce fait, il sera nécessaire de rencontrer les acteurs de l'entreprise sur le terrain et d'observer. Il sera nécessaire de poser des questions.

    D'autre part, la pestation d'un consultant est vendue cher, et il est fréquent de devoir affronter des appriori d'incompétence dans les débuts.

    Je préconise de prendre le temps de présenter avec soin son parcours professionel sous forme de mail et de le diffuser. Pour les opérateurs, il faudra le faire de vive voix. Ce moyen permet uxemployés d se rendre compte de intérêt de la collaboration.

    D'autre part, n'oublions pas qu'un service attire d nouveaux bien faits.


    Liens formations

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 18:50:48)

    Ecole de management, telle que l'écolde d'ingénieur du Cesi


    Témoignages

     
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    (Mise à jour le 26/12/2007 21:03:16)

    Ayant repris la mission d'un Consultant qui avait démissionné, j'étais un peu perdu au début.

    Je ne connaissais pas le secteur d'activité, ni l'entreprise. C'était ma première mission de Consultant, après une formation d'ingénieur CESI par la formation continue.

    J'ai immédiatement été mis dans le bain, avec un agenda déjà rempli lors de mon arrivée. Il m'a fallu apprendre qui étaient mes interlocuteurs, et préparer mon sujet avant chaque réunion que j'avais la charge d'organiser.

    Il m'a allu également apprendre les itinéraires lors des visites de fournisseurs.

    Rapidement, j'ai pu prendre les rennes et piloter l'organisation d'un projet d'industrialisation.

    J'ai eu la charge :

    - de la réalisation d'une bonne partie d'équipements de production,

    - du développement R&D d'un procédé,

    - de coordonerles compétences vers l'objectif global final. J'ai mené des affaires avec une 50 aine d'interlocuteurs,comprenant les serviesmaintnance, méthode, usinage, laboratoire, achats, production, qualité, CHSCT, industrialisation, fourniseeurs de rang n-1, n-2, n-3 et 'ai travaillé avec des opérateurs, techniciens, ingénieurs,chefs de service

    - d'assurer la traçabilité des affaires

    - d'assurer la documentation associée

    - de rédiger ds cahiers des charges

    - de traiter avec tous les services de l'usine, tant sur le pan administratif que technique.

    - de former le personnel ingénierie.

    Nous avons ainsi démarré une usine de production en Alabama.

    Tant le directeur du site que le balayeur et le gardien de l'entrée connaissaient mon nom.

    Ma mission s'est terminée avec succès et j'ai vogué vers de nouvelles aventures



     
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